2025회계연도 지원자 수가 38% 급감했는데, 이는 사기를 겨냥한 새로운 규제와 기술 산업의 최근 경제적 어려움으로 인해 극적인 변화가 발생한 것입니다.
이민국(USCIS)의 새로운 규정에 따라 이제 지원자는 구직 제안 수에 관계없이 단일 복권 응모로 제한됩니다. 이는 기업이 기회를 높이기 위해 중복 응용 프로그램으로 시스템을 넘치게 하는 것을 방지하는 것을 목표로 합니다.
올해 USCIS는 470,342건의 H-1B 신청서를 접수했는데, 이는 작년의 758,994건과 극명한 대조를 이루는 것입니다. 적격 등록이 38% 감소한 것은 지원자가 얼마나 많은 구직 제안을 받았는지에 관계없이 지원자를 단일 추첨 응모로 제한하는 새로운 규칙과 직접적으로 연관되어 있습니다.
결과적으로, 추첨의 전체적인 “기회” 요인이 줄어들기 때문에 전문 기술을 원하는 회사는 선택의 폭이 더 줄어들 수 있습니다. 이는 기업이 해외 인재 확보에 접근하는 방식에 큰 변화가 있음을 강조합니다.
H-1B 환경은 끊임없이 진화하고 있습니다. 규제 변화에 대한 최신 정보를 유지하고 이민 전문가와 상담하면 인재 확보 전략에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.
H-1B 비자 프로그램은 이제 결정의 순간에 직면해 있습니다. 변화는 공정성과 사기에 대한 정당한 우려를 해결하지만 기술 산업이 역풍에 직면할 때 발생합니다. 그 결과 미국 인력으로 유입되는 인재 풀은 더 작고 잠재적으로 덜 다양해졌습니다. 이것이 궁극적으로 미국의 혁신과 경쟁력을 강화할 것인지 약화시킬 것인지는 여전히 중요하고 뜨거운 논쟁의 여지가 있는 문제로 남아 있습니다.
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