미국 이민국(USCIS)으로부터 H-1B 청원을 승인받았더라도, 해외 미국대사관 또는 영사관에서 비자 스탬핑(비자 발급) 절차를 거쳐야 합니다. 영사는 USCIS 승인 여부뿐 아니라 실제 고용관계와 전문직 업무가 존재하는지를 다시 확인할 수 있습니다.
1. 어느 회사에서 근무하게 됩니까?
회사명, 사업 분야, 근무지 등을 명확하게 설명할 수 있어야 합니다.
2. 직책(Job Title)은 무엇입니까?
청원서(I-129)에 기재된 직책과 동일하게 답변해야 합니다.
3. 구체적으로 어떤 업무를 수행합니까?
단순히 “IT 업무”가 아니라 실제 수행할 기술적 업무를 설명하는 것이 중요합니다.
4. 왜 이 직무에 학사 이상의 전문지식이 필요한가요?
전공과 직무의 연관성을 설명할 수 있어야 합니다.
5. 연봉은 얼마입니까?
LCA와 승인서에 기재된 급여와 일치해야 합니다.
6. 어디에서 근무하게 됩니까?
회사 본사인지, 고객사인지, 재택근무인지 정확히 설명해야 합니다.
7. 고객사(Client)가 있습니까?
컨설팅 회사 직원인 경우 현재 프로젝트와 고객사를 질문받을 수 있습니다.
8. 현재 프로젝트는 무엇입니까?
프로젝트 목적과 본인의 역할을 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다.
9. 프로젝트가 끝나면 어떻게 됩니까?
내부 프로젝트 또는 다음 프로젝트 배정 계획이 있는지 질문할 수 있습니다.
10. 누구에게 보고합니까?
직속 상사와 감독 체계를 확인하는 질문입니다.
11. 이전에도 미국에서 근무한 적이 있습니까?
과거 H-1B, OPT, CPT 등 미국 체류 이력을 확인합니다.
12. 학위는 어디에서 취득했습니까?
학위와 전공이 현재 직무와 관련되는지를 확인합니다.
13. 회사 직원은 몇 명입니까?
특히 중소기업이나 스타트업은 회사 규모를 질문받을 수 있습니다.
14. 회사에서는 어떤 제품이나 서비스를 제공합니까?
고용주의 사업 내용을 이해하고 있는지 확인합니다.
15. 언제부터 근무를 시작합니까?
예정된 입사일과 프로젝트 시작 일정을 확인하는 질문입니다.
인터뷰 준비 시 유의사항
- DS-160 내용과 답변은 반드시 일치해야 합니다.
- I-797 승인서와 고용조건을 정확히 숙지하십시오.
- 직무 내용을 자신의 말로 설명할 수 있어야 합니다.
- 연봉, 근무지, 고객사, 프로젝트 내용을 정확히 알고 있어야 합니다.
- 모르는 내용은 추측하지 말고 사실대로 답변하는 것이 중요합니다.
최근에는 USCIS 승인 이후에도 영사관에서 실제 전문직 업무(Specialty Occupation) 여부와 고용관계의 진정성을 보다 자세히 확인하는 사례가 늘고 있습니다. 따라서 “USCIS에서 승인받았으니 비자는 자동으로 나온다”는 생각은 위험합니다. 승인서의 내용과 실제 근무 계획이 일치하는지 미리 점검하는 것이 성공적인 비자 발급의 핵심입니다.
그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.
그늘집은 극히 어렵거나 실패한 케이스이더라도 성공으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜 동안 축적해온 수 많은 성공사례를 슬기롭게 활용해서 케이스를 승인 받아 드립니다.
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