미국 취업이민 3순위(EB-3)는 스폰서 회사가 제시하는 직책의 요건에 따라 전문직(Professionals), 숙련직(Skilled Workers), 비숙련직(Other Workers)으로 구분됩니다.
1. EB-3 유형별 기본 요건
전문직(Professionals)
-
직책 요건: 학사학위 이상 요구
-
신청인 요건: 학사학위 이상 필수
(한국 학사학위 인정 가능) -
주의: 단기취업비자에서 인정되는 3:1 경력 대체 규칙은 취업이민에 적용 불가 → 반드시 학사학위 필요
숙련직(Skilled Workers)
-
직책 요건: 최소 2년 이상의 경력 또는 트레이닝
-
신청인 요건: 해당 직무 2년 이상 경력/훈련
-
예시: 식당·오피스 매니저, Legal Secretary, 패션 디자이너, 헤어/코스메톨로지스트, 매니큐어리스트, 치과기공사, 헤드 셰프 등
-
팁: 2년제 직업학교 이수 = 2년 트레이닝 인정되는 경우가 일반적
비숙련직(Other Workers)
-
직책 요건: 2년 미만의 경력/훈련
-
현황: 조건은 상대적으로 단순하나 심사 리스크와 현장조사 증가
2. 최근 심사 강화 포인트
한국 경력 증빙의 변화
최근 미국 이민국(USCIS)은 한국 경력에 대해
-
경력증명서 외에 국세청 원천징수/세금 기록을 요구하는 사례 증가
-
식당·세탁소 등 세금 신고가 불완전한 업종에서 특히 문제 발생
→ 사전 증빙 전략이 필수
비숙련직 집중 점검
-
노동인증(PERM) 비용은 고용주 부담이 원칙
-
신청인이 광고비·변호사비를 부담한 정황이 있으면 거절 가능성 급증
-
이주공사·알선업체와의 과도한 금전 거래는 이민사기 의심
최근 USCIS는 공장·사업장 현장 방문 인터뷰를 확대하며 다음을 직접 확인합니다.
-
비용을 누가 냈는지
-
계약서 존재 여부
-
광고비·변호사비 부담 주체
3. 주한미국대사관(AP/TP) 이슈와 대안
-
2016년 이후 AP(행정심사) → TP(미국 이민국 재이관) 사례 증가
-
대형 알선 단체 수속에서 특히 불리
-
미국 내 수속 또는 제3국 수속은 상대적으로 원활했으나, 기관 간 정보 공유 확대로 향후 영향 가능성 존재
권장 전략
-
에이전트 의존 최소화
-
개별 스폰서와 직접 고용 계약
-
가능하면 비숙련직보다 숙련·전문직 선택
4. 인터뷰 의무화 & 신분 유지 유의사항
-
2017.10.1 이후 취업이민 I-485 전원 인터뷰
-
처리기간 6개월 → 12~18개월로 장기화
-
F-1 신분 유지자는 서류 준비 철저:
-
I-20 원본, 재학·성적증명, 학비 영수증, 학생증
-
강의계획서, 과제·교재 등 실질적 재학 증빙
-
학교·전공·재학기간 기본사항 숙지
-
5. 스폰서 변경(포터빌리티) 핵심
-
I-485 접수 후 6개월 경과 시 동종·유사 직무로 스폰서 변경 가능
-
필수 조건: 최초 스폰서의 I-140 승인
(승인 시점은 변경 전·후 무관) -
스폰서 폐업·매각·관계 악화 등 현실적 사유 인정
-
본인 사업체로의 전환도 가능(유사 업종·직무 권장)
6. 2026년 1월 비자 문호 요약(DOS)
미국 국무부(DOS) 2026년 1월 Visa Bulletin
-
EB-3 전문직/숙련직
-
Final Action Date: 2023.04.22 (1주 진전)
-
Filing Date: 2023.07.01 (동결)
-
-
EB-3 비숙련직
-
Final Action Date: 2021.09.01 (1개월 진전)
-
Filing Date: 2021.12.01 (동결)
-
-
EB-4 종교이민
-
성직자/비성직자 모두 진전
-
-
EB-5 투자이민
-
승인·접수 오픈 유지
-
중요: USCIS는 2026년 1월에도 ‘접수 가능일(Filing Date)’ 사용
→ 최종 승인 대기 중에도 I-485 + EAD/AP 접수 가능
→ 체류 안정·취업·여행에 실질적 도움
미국 내 신청자는 반드시 Adjustment of Status Filing Charts for Visa Bulletin에서 최종 사용 차트를 확인해 접수 여부를 결정해야 합니다.
결론 · 그늘집 조언
-
대량 알선·비숙련 단체수속 리스크는 지속
-
합법적 비용 구조, 직무 적합성, 증빙 완결성이 성패를 가릅니다
-
가능하면 숙련·전문직으로 설계하고, 개별 스폰서와 직접 계약을 권장합니다
그늘집은 사전 리스크 점검 → 증빙 전략 → 인터뷰 대비 → 스폰서 변경 플랜까지 전 과정 맞춤 설계로 EB-3 성공 가능성을 높여드립니다.
그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.
그늘집은 극히 어렵거나 실패한 케이스이더라도 성공으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜 동안 축적해온 수 많은 성공사례를 슬기롭게 활용해서 케이스를 승인 받아 드립니다.
이민법에 관해 궁금하신점 있으시면 언제든지 연락 주십시요.
<그늘집>
www.shadedcommunity.com
gunulzip@gmail.com
미국 (213) 387-4800
카카오톡 iminUSA
