E-2 비자는 비이민 비자로 미국에서 사업 운영을 위해 거주하려는 외국인 사업가와 투자자에게 매력적인 선택입니다. 저희의 숙련된 E-2 비자 변호사들은 고객의 비자 승인 과정에서 탁월한 경험을 보유하고 있습니다.

얼마를, 어떻게, 무엇으로 입증할 것인가”

E-2 투자자 비자는 한국처럼 조약 체결국 국민이 미국 내 실체 있는 사업을 직접 개발·운영하기 위해 받는 비이민 비자입니다. 핵심은 ‘얼마를 냈느냐’보다 “사업 규모 대비 충분하고, 위험에 노출된(Substantial & At-risk) 투자”인지, 그리고 본인이 실제로 운영하는지입니다.

자격·핵심 요건

• 국적: 조약국 국민(법인 소유구조도 최종 지배 국적이 조약국이어야 합니다).

• 투자: 사업 인수/설립 총비용 대비 상당 비율이 실제로 투입·위험에 노출. 단순 예치금 또는 회수보장 구조는 불가.

• 운영성: 생계형 수준을 넘어 고용·매출·성장 가능성이 객관화되어야 합니다.

• 목적: 개발·운영 전담(단순 패시브 투자는 불가).

• 출국 의사: 신분 종료 시 출국하겠다는 비이민 의사 표명.

“상당한 투자”의 실무 판단

최소액 기준은 없지만, 총사업비(Startup/Acquisition Cost) 대비 투입률, 업종 리스크, 현금흐름, 추가자본 접근성, 장비·인테리어·초기운전자금 집행 증빙 등으로 종합 평가됩니다.

• 저비용 업종일수록 투입률이 높아야 설득력이 생깁니다.

• 에스크로 조건부 투자는 허용되나, 비자 거절 시 환급 수준을 넘는 과도한 회수보장은 위험합니다.

절차와 체류

• 영사 절차(해외): DS-160/DS-156E → 인터뷰 → 비자 스탬프.

• 미국 내 변경: I-129로 E-2 신분 변경/연장(미국내 체류신분 변경).

• 입출국 시마다 I-94 체류 2년 부여, 사업이 요건을 충족하면 반복 연장 가능. (유효기간·수수료는 수시 개정, 최신 수수료표 확인 필수)

가족 동반

• 배우자·21세 미혼 자녀 동반 가능.

• 배우자 취업: E-2 배우자는 취업 가능(I-94의 ‘S’ 표기 또는 EAD로 입증).

• 자녀는 취업 불가, 만 21세 도달 시 다른 신분으로 전환 필요.

직원용 E-2(Employee E-2)

• 투자자와 동일 국적, 관리/임원 또는 필수 전문기술 보유가 관건.

• 실제 필요한 직무·경력·내부기술 독자성을 세밀히 입증해야 합니다.

심사에서 자주 막히는 지점(RFE/거절 포인트)

• 사업계획서가 모호(시장·가격·원가·인력·손익·현금흐름 불명확).

• 투자금 출처/자금흐름 입증 누락(해외→미국 계좌, 지급·인보이스·계약서 체인 불충분).

• 운영실체 빈약(리스, 장비구매, 라이선스·퍼밋, 초기 고용·마케팅 증빙 부족).

• 생계형 판단(고용·매출 전망 미흡, 업종의 포화·쇠퇴 리스크 대비 부족).

• 회수보장 구조(담보·환매약정 등 ‘At-risk’ 훼손).

필수 서류(핵심 축)

• 투자 증빙: 송금·계약·인보이스·영수증·장비·인테리어·재고·초기운전자금 집행 내역.

• 사업계획서: 5년 재무추정(손익·현금흐름·고용계획), 경쟁·입지·조달·규제·마케팅.

• 운영 증빙: 리스, 사업자등록·퍼밋, 계좌활동, 공급·고객 계약, 보험, 회계시스템.

• 소유구조/국적: 주주명부, 체인 소유관계, 최종 지배국적.

• 경영·필수기술: 본인/직원의 이력서·자격·사내 프로세스 문서, 교육·매뉴얼, 실적.

타임라인·수수료

일반적으로 미국내 체류신분변경시 2025년 11월 기준으로 10개월이 소요되고 있으며 주한미국대사관 수속시 3개월에서 6개월이 소요되고 있습니다.

• USCIS 처리기간(I-129)과 영사관 예약·보안심사에 따라 편차가 큽니다.

• 일부 I-129는 프리미엄 처리(15 영업일 통지) 선택 가능하나, 대상·수수료는 수시 개정됩니다.

• 수수료·양식·요건은 자주 바뀝니다. 접수 전 최신 규정 확인이 안전합니다.

실무 체크리스트(제출 전 최종 점검)

1. 투자금: 총사업비 대비 투입률·집행증빙(계약·인보이스·송금체인) 완비

2. 사업계획: 수익모델·단가·원가·마케팅·고용·5년 재무추정 수치화

3. 운영실체: 리스·퍼밋·장비·POS/회계·보험·초기 고용·거래계약 확보

4. 지배구조: 조약국 국적·지분율·특수관계 투명화

5. At-risk: 담보·환매 약정 등 회수보장 요소 제거

6. 배우자 취업: I-94 ‘S’ 표기 또는 EAD 전략 결정

7. 플랜 B: 인터뷰 대기·RFE 대비 서류 패키지 및 타임라인 버퍼

그늘집 E-2 실무팀은 업종선정·가맹/인수 DD·사업계획 빌드·자금흐름 입증·영사 인터뷰 코칭까지 원스톱 패키지로 지원합니다.

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