OPT 전공별 실제 추가 증빙 요청(RFE) 사례 모음

사례 A: “전문직 업무 불충분” RFE (IT 분야)

  • USCIS가
    “제출된 직무 기술서(Job Description)가 해당 직무가 학사 이상 학위가 통상적으로 요구되는 전문직(specialty occupation)임을 입증하지 못했다.”고 RFE를 발송한 사례.

  • 주요 부족 점:

    • 직무에 사용될 기술 및 단계(step-by-step)가 불명확

    • 직무 제목이 일반적(“컴퓨터 분석가”)이며 학위 요구 여부 명시 부족

  • 대응 팁:

    • 직무 기술서에 각 업무 비율 표기하고(예: “개발 60% / 유지보수 40%”)

    • 해당 직무가 왜 “학사 이상 컴퓨터공학 학위”를 요구하는지 설명자료 포함

사례 B: 디자인/미디어 직군 RFE

  • 그래픽/게임 디자인 직무에 대해 “디자인 전공이 요구되는 직무인가?”라는 근본적 질문이 제기된 사례.

  • 부족 점:

    • 직무 설명이 “디자인 보조” 수준으로 보이며 전문직 기준 미충족

  • 대응 팁:

    • 직무 내용에 “UI/UX 설계, 사용자 경험 분석, 프로토타입 제작 및 테스트” 등 구체적이고 전문적 단계 포함

    • 산업 내 동일 직무에서 학사 학위 요구 여부 조사하여 증빙

사례 C: 생명공학/Bio 직군 RFE

  • 생명공학 연구직에 대해 “직무가 정말 학사 이상 생명공학 학위를 필요로 하는가?”라는 질문으로 RFE 발생.

  • 대응 팁:

    • 직무 설명서에 연구 프로젝트 개요, 분석기술 사용, 결과보고 책임 등을 상세히 기재

    • 해당 분야 논문·학술자료 인용으로 “통상 학사 이상 학위를 요구하는 직무”라는 점 강조

직무 설명서 샘플 (IT·Bio·Biz 각 1개씩)

1) IT 직무 설명서 샘플

직무명: 소프트웨어 엔지니어 (Software Engineer)

주요 업무:

– 사용자 요구사항 분석(15%)
– 소프트웨어 설계 및 아키텍처 작성(25%)
– 개발 및 코딩(30%)
– 테스트 및 디버깅(20%)
– 기술문서 작성 및 피드백 반영(10%)

자격 요건:

– 학사 이상 컴퓨터공학 또는 관련 전공
– C#/Java/Python 중 2개 이상 언어 숙련
– 객체지향 설계 경험 및 팀 협업 경험
– 클라우드 기반 시스템 설계 경험 우대

2) Bio 직무 설명서 샘플

직무명: 생명공학 연구원 (Biotechnology Research Associate)

주요 업무:

– 세포 배양 및 실험 설계(20%)
– 단백질 분석 및 유전자 편집 실험 수행(30%)
– 실험 데이터 정리 및 통계분석(20%)
– 연구 결과 보고서 및 학술자료 준비(15%)
– 실험실 안전프로토콜 준수 및 유지보수(15%)

자격 요건:

– 학사 이상 생명공학, 화학공학 또는 관련 전공
– CRISPR/Cas9 등 유전자 편집 경험 우대
– 분석소프트웨어 및 통계분석 능력

3) Biz 직무 설명서 샘플

직무명: 사업개발 매니저 (Business Development Manager)

주요 업무:

– 시장 조사 및 신규 사업 기회 발굴(30%)
– 파트너십 및 계약 협상 주도(25%)
– 매출 예측 및 사업계획 수립(20%)
– 팀 리더십 및 프로젝트 관리(15%)
– 보고자료 작성 및 경영진 프레젠테이션 지원(10%)

자격 요건:

– 학사 이상 경영학, 경제학 또는 관련 전공
– 사업 개발 또는 컨설팅 경력 최소 3년 이상
– 데이터 분석 및 프레젠테이션 능력 필수

전공-직무 연계성 체크표 

아래는 체크표 항목입니다. PDF로 변환하실 경우 표 형태로 구성하시면 좋습니다.

항목 번호 체크 항목 해당 여부(□) 비고
1 직무 제목이 전공학위가 일반적으로 요구되는 수준인가? □
2 직무 기술서에 학사 이상 전공 조건이 명시되어 있는가? □
3 전공에서 배운 주요 과목/기술이 직무 수행과 직접적으로 연결되는가? □
4 직무 설명서에 전문지식 또는 기술 적용이 구체적으로 기재되어 있는가? □
5 해당 산업 내 유사 직무에서 동일 또는 유사 전공이 요구되는가? □
6 직무에서 전공 학위 없이 수행하기 어려운 복잡성/전문화가 있는가? □
7 전공학위 외 경력이 요구된다면 그 경력이 명시되어 있는가? □
8 신청 전공과 직무가 신청서 제출 시점 기준으로 일치 또는 매우 유사한가? □
9 고용 제안서 또는 계약서에 위 항목들이 반영되어 있는가? □
10 모든 서류(학위증명서, 성적증명서, 이력서 등)가 제출 가능한가? □

 

RFE 대응용 증빙 제출서류 리스트

※ 가능한 한 많은 항목을 제출하는 것이 승인에 유리합니다.

A. 학력 기반 증빙 

  • 학위증명서(Diploma)

  • 성적증명서(Transcript)
    ▸ 해당 직무와 연관되는 과목 하이라이트 표시

  • 전공 과목 설명(Course Descriptions)

  • 졸업 프로젝트 / 논문 / 포트폴리오
    ▸ 실제 업무에 적용되는 기술·지식 강조

B. 직무 전문성 입증 자료

  • 상세 직무 설명서(Job Description)
    ▸ 각 업무별 비율 % 기재

  • 고용주의 조직도(Org Chart)
    ▸ 전문직 역할 강조

  • 채용 공고(동일 직무) 사례
    ▸ 학사 이상 요구 직무 위주로 수집

  • 산업 리포트 / 정부 직업 분류(O*NET)
    ▸ 해당 직무가 “Specialty Occupation”임을 데이터로 입증

C. 전공-직무 연결 추가 강화 자료

  • Professor 또는 Industry Expert 의견서(Expert Opinion Letter)
    ▸ 학위가 직무 수행에 필수임을 강조

  • 이전 회사 경력증명서 + 업무기술서

  • 자격/기술 인증서 (AWS, UX/UI, Lab Certification 등)

D. 고용관계 및 합법적 신분 유지 자료

  • Offer Letter / Employment Agreement

  • Pay Stub / Payroll 기록(해당 시)

  • Form I-20 / I-94 / EAD 등 Status 유지 증빙

  • E-Verify 참여 회사인 경우 관련 확인자료

모든 자료는 각각 “무엇을 증명하는지”를 커버레터에서 설명해야 합니다.

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