빅테크에 자료 요구…“미국인 일자리 잠식 여부” 집중 검증
도널드 트럼프 미국 행정부가 내국인 일자리 보호를 명분으로 전문직 취업비자인 H-1B 비자 수수료를 대폭 인상한 가운데, 미국 상원도 H-1B 비자 소지 근로자를 다수 고용한 주요 기업들을 상대로 고용 실태 조사에 착수했습니다. 상원은 이들 기업에 미국인 일자리 감소와의 연관성을 설명하라고 요구하며 압박 수위를 높이고 있습니다.
미국 월스트리트저널(WSJ)은 25일(현지시간) 척 그래슬리(공화·아이오와) 상원 법사위원장과 딕 더빈(민주·일리노이) 간사가 전날 아마존 등 대형 IT·금융 기업에 서한을 보내, 미국인 일자리를 줄이면서도 H-1B 근로자를 대규모로 유지하는 이유를 소명하라고 요청했다고 보도했습니다.
빅테크에 구체적 자료 제출 요구
상원의원들은 각 기업에 ▲H-1B 소지자 고용 현황 ▲이들의 임금 수준 ▲채용 과정에서 미국인 근로자가 대체되었는지 여부 등을 포함한 상세 자료를 제출할 것을 요구했습니다. 자료 제출 기한은 다음 달 10일입니다.
서한을 받은 기업은 아마존 외에도 애플, JP모건, 구글, 메타, 마이크로소프트, 월마트 등 미국 내 대표 빅테크 및 대기업들이 포함됐습니다.
상원은 아마존의 앤디 제시 CEO에게 보낸 서한에서 “국내 인재들이 모두 주변부로 밀려난 상황에서 아마존이 해당 자리를 채우기 위해 미국인 기술 인력을 찾을 수 없었다는 주장을 믿기 어렵다”고 지적했습니다.
H-1B 비자 사용 현황과 규제 강화 움직임
아마존은 2025회계연도 기준 H-1B 비자 신규·연장·고용주 변경을 포함해 총 1만4천667건의 채용 승인을 받았습니다. 마이크로소프트와 메타도 각각 5천189건, 5천123건의 H-1B 채용 승인을 기록했습니다.
H-1B 비자는 과학·기술·공학·수학(STEM) 분야의 전문직 종사자를 대상으로 하며, 추첨을 통해 매년 8만5천 건만 발급됩니다.
트럼프 행정부는 지난 19일 H-1B 비자 수수료를 **1인당 연간 1천 달러에서 10만 달러(약 1억4천만 원)**로 100배 인상한 데 이어, 23일에는 고임금·고숙련 근로자에게 유리한 선발 방식 개편안을 연방 관보에 게재해 발급 요건을 한층 강화했습니다.
WSJ은 “트럼프 행정부의 수수료 인상 발표 직후 상원이 H-1B 문제에 대한 감시 강화에 나섰다”며 “의회 차원의 압박이 본격화되고 있다”고 평가했습니다.
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