트럼프 행정부가 더 강력한 이민 조치를 시행함에 따라 미국 고용주는 해외 근로자를 고용할 때 새로운 장애물에 직면할 수 있습니다.
미국 이민 절차가 더욱 엄격하게 감시되고 있습니다. 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
– 강화된 감시: H-1B 신청, PERM 노동 인증 및 그린카드 신청은 더 엄격한 검토를 받을 수 있습니다. 증거 요청이 더 많아지고 처리 시간이 길어질 것으로 예상됩니다.
– 정책 변화: 미국-멕시코-캐나다 무역 협정의 잠재적인 변경 사항과 H4(배우자와 21세 미만의 미혼 자녀를 위한 비자) 근로 허가에 대한 제한 사항을 주시하세요. 이러한 변화는 해외 근로자 고용 방식에 영향을 미칠 수 있습니다.
– 강화된 집행: 다양한 정부에서 더 많은 현장 방문 및 검사가 있을 수 있습니다.
고용주는 이제 전반적인 사업 전략에 통합하여 해외 고용을 적극적으로 관리해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
– 전략적이고 선제적 계획: 국제 채용을 변화를 더 잘 관리하고 다양한 인재 풀을 탐색하기 위한 핵심적이고 지속적인 비즈니스 전략으로 취급합니다.
– 명확한 내부 정책 개발: 모든 이민 문제에 대한 서면, 정기적으로 업데이트된 가이드라인을 수립하여 규정 준수를 보장하고, 기대치를 설정하고, 채용 중에 실수를 방지합니다.
– 대체 비자 옵션 탐색: 뛰어난 능력을 가진 개인이나 최고 성취자에게 O-1 및 EB-1A와 같은 비자 범주를 고려하여 인재 채용 경로를 넓힙니다.
– EEOC 규정 준수 유지: PERM 채용 프로세스 중에 반미적 편견을 피하는 데 중점을 둔 Equal Employment Opportunity Commission을 염두에 두십시오.
– 철저한 준비 및 기록 보관 보장: 영사관 임명 및 정부 현장 방문이 증가하고 더 세부화될 가능성이 있음을 인식합니다. 원활한 감사 및 검사를 위해 꼼꼼하고 최신 이민 기록과 지원 문서를 유지하십시오.
– 현실적인 기대치 설정: 채용 관리자와 지원자에게 처리 시간의 잠재적 증가를 명확하게 전달합니다.
미국 이민은 점점 더 복잡해지고 있지만 올바른 접근 방식을 사용하면 귀사는 글로벌 인재를 계속 채용할 수 있습니다. 규정 준수, 명확한 커뮤니케이션 및 체계적인 기록 보관에 집중하여 준비하십시오.
최신 정보를 얻고, 유연성을 유지하며, 정책이 변화함에 따라 채용 전략을 조정할 준비를 하십시오. 신중한 계획을 통해 귀사는 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.
저희 그늘집은 신뢰할 수 있는 변호사분들과 실무 경험이 풍부하시고 실력있는 법무사들이 함께 케이스를 성공적으로 이끌고 있습니다.
그늘집은 극히 어렵거나 실패한 케이스이더라도 성공으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜 동안 축적해온 수 많은 성공사례를 슬기롭게 활용해서 케이스를 승인 받아 드립니다.
이민법에 관해 궁금하신점 있으시면 언제든지 연락 주십시요.
<그늘집>
www.shadedcommunity.com
gunulzip@gmail.com
미국 (213) 387-4800
카카오톡 iminUSA
