미국 이민 연구는 경제학자들을 인용하여 미국에 이민 근로자가 있으면 미국 태생 근로자에게 새로운 일자리가 생긴다고 말합니다.
외국인 근로자가 미국의 노동력 부족을 해결하는 데 중요한 역할을 한다는 것은 잘 알려진 사실이며, 특히 STEM(과학, 기술, 공학, 수학)과 관련된 분야에서 그렇습니다.
미국 기업들은 매년 미국 이민국(USCIS)에서 부여한 제한된 수의 H-1B 비자 소지자를 위해 경쟁하여 자격을 갖춘 외국인을 고용합니다. Economic Times에 따르면, 법정 할당량이 낮아 최근 몇 년 동안 이러한 비자에 대한 수요가 공급을 앞지르는 경우가 많았으며, 많은 비자가 회계 연도가 끝나기 전에 최대치에 도달했습니다.
미국 이민 위원회의 가장 최근 연구에 따르면 H-1B 근로자는 STEM 분야의 중요한 격차를 메울 뿐만 아니라 미국 노동력을 보완하고 새로운 일자리를 창출합니다.
미국 이민 연구는 경제학자들을 인용하여 미국에 이민 노동자가 있으면 원주민 노동자들에게 새로운 일자리 전망이 생긴다고 말합니다.
이 연구에 따르면 이는 5가지 방식으로 일어납니다.
- 이민 노동자와 원주민 노동자는 일반적으로 서로 다른 기술 세트를 가지고 있기 때문에 서로 다른 유형의 직업을 채웁니다. 결과적으로 그들은 같은 직책을 놓고 경쟁하기보다는 노동 시장에서 서로를 보완합니다.
- 이민 노동자는 미국 경제에 수입을 지출하고 투자하여 소비자 수요를 높이고 새로운 일자리를 창출합니다.
- 기업은 다른 곳에서 새로운 기회를 찾기보다는 이민 노동자와 소비자에 대응하여 미국에서 사업을 확장합니다.
- 이민자는 일반적으로 새로운 사업을 시작하여 미국 노동 시장을 확대합니다.
- 이민자는 경제적 발전을 이끄는 새로운 아이디어와 기술을 가지고 옵니다.
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