H-1B 비자에 대한 오랜 논쟁

H-1B 비자에 대한 오랜 논쟁은 크리스마스에 스리람 크리슈난을 도널드 트럼프 대통령 당선인의 인공지능 수석 정책 고문으로 임명하는 것을 놓고 터진 분쟁으로 주류로 떠올랐습니다. 크리슈난은 인도에서 태어나고 자랐으며 Microsoft가 인도 사무실에서 그를 전근시켰을 때 L-1 비자를 통해 미국에 도착했으며, 특히 인도에서 이민을 확대하는 것을 열렬히 지지합니다.

그의 입장이 발표되자 트럼프의 MAGA 기반은 기반을 배신한 기술 세계의 엘리트에 대한 비난의 폭풍으로 폭발했습니다. 비판은 크리슈난에서 트럼프 대통령으로 개종한 최근 실리콘 밸리 출신인 엘론 머스크, 데이비드 삭스, 비벡 라마스와미로 빠르게 확대되었으며, 모두 크리슈난, H-1B 비자, 미국 노동자보다 외국인 노동자 고용을 지지했습니다.

그 뒤를 이은 것은 10일간의 언쟁으로, 이전의 동맹국들이 격렬한 반대자가 되었고, H-1B 비자 문제가 미국 산업의 미래와 기술 거대 기업과의 관계에 대한 광범위한 토론에서 중심이 되었습니다.

물론, 합법적이든 불법적이든 이민을 줄이겠다는 약속으로 트럼프를 집권시킨 노동계급 미국인들은 옳습니다. 국경을 넘는 불법 이민자든 “고숙련” 기술 노동자든, 이민은 미국 노동자들에게 피해를 줍니다.

실리콘 밸리가 H-1B 비자 프로그램을 사용하는 것은 최고이자 가장 뛰어난 인재를 데려오기 위한 메커니즘이 아니라 저렴한 외국 노동력을 얻기 위한 도구라는 것은 의심할 여지가 없습니다. 수년에 걸쳐 이 프로그램은 종종 미국 노동자를 대체하기 위해 악용되었고, 일부는 퇴직금 합의의 일환으로 해고되기 전에 비자 대체자를 교육하도록 강요당하기도 했습니다. 머스크와 색스의 변호는 말이 되지 않아 공감을 얻지 못했습니다.

데이터에 따르면 H-1B 비자는 미국인보다 훨씬 낮은 임금으로 일상적인 일자리를 채우는 일반 근로자를 데려오는 데 자주 사용됩니다. 머스크의 회사인 테슬라조차도 이 비자를 사용하여 저렴한 노동력을 확보했습니다.

게다가 H-1B 비자 프로그램 후원의 상당 부분은 인도 IT 아웃소싱 회사에서 나오는데, 이들은 혁신을 주도하는 것이 아니라 미국 기업이 전체 부서를 이러한 아웃소싱 회사에 아웃소싱할 수 있도록 하며, 이들은 결국 이러한 미국 일자리를 인도와 같은 저임금 국가로 이전합니다.

간단히 말해, 보험 및 금융 회사에서 실리콘 밸리 거대 기업에 이르기까지 미국 기업은 H-1B와 같은 게스트 워커 비자 프로그램이 저렴한 노동력을 확보하고 규정을 준수하는 인력을 유지하는 편리한 방법이라는 것을 알게 되었습니다. 이러한 근로자는 주로 인도에서 공급되며, 근로자와 인도 정부 모두 이러한 조치의 혜택을 받습니다.

인도 비자 근로자들은 종종 고용주에 대한 충성심에 대한 대가로 그린카드 후원을 약속받는 반면, 인도 정부는 이러한 근로자들이 돌려보내는 상당한 송금을 누리고 있으며, 이는 국가 GDP의 상당 부분을 구성합니다.

일부 기술 엘리트들은 미국이 외국인 근로자에 ​​의존하는 것은 미국의 실패한 교육 시스템 때문이라고 주장했습니다. 하지만 이는 너무 많은 노동 계층 미국 학생들에게 제대로 투자하지 않는 결함이 있는 교육 시스템 내에서도 여전히 우리 나라가 최고이자 가장 뛰어난 인재를 배출한다는 사실을 무시합니다.

미국은 수학과 과학에 대한 국제 교육 평가에서 꾸준히 상위권에 올랐으며, 새로운 연구에 따르면 미국 컴퓨터 과학 졸업생은 특히 국제 학생이 데이터에서 제외되었을 때 중국, 러시아, 인도와 같은 국가의 졸업생보다 우수한 성과를 거두고 있습니다. 미국에 STEM 인재가 “부족”하다는 것은 사실이 아닙니다.

즉, 합법적 이민은 불법 이민만큼이나 미국인에게 피해를 주고 있다는 뜻입니다.

도널드 트럼프는 2016년 대선 기간 동안 엘리트들이 합법적인 이민을 이용해 미국인의 임금을 억제하고 노동자를 대체하는 방식을 잘 알고 있었습니다. 2020년 8월 3일, 저는 내각 회의실에서 그와 함께 테네시 밸리 개발청(TVA) IT 근로자 12명을 만났습니다. 그들의 일자리는 H-1B 비자에 의존하는 컨설팅 회사에 아웃소싱되고 있었습니다.

회의 중에 트럼프 대통령은 TVA의 회장과 이사 중 한 명을 해고했고, CEO인 제프 리아시는 백악관에 전화를 걸어 트럼프에게 일자리를 아웃소싱하기로 한 결정을 철회하겠다고 알렸습니다. 그렇게 해서 200개 이상의 노조 IT 일자리가 보존되었습니다.

또한 그는 실제 H-1B 비자 개혁을 실현한 최초의 대통령으로, 무작위 복권이 아닌 가장 높은 급여를 기준으로 H-1B 비자를 발급하는 규칙 변경을 단행했습니다. 이는 바이든 행정부에 의해 무산되었습니다.

그러나 일부 기술 엘리트가 그의 연합에 합류한 후 트럼프의 입장은 바뀌기 시작하여 유권자 기반과 단절되었습니다. 트럼프는 불법 이민자의 추방을 요구하는 동시에 복귀할 것이라고 주장하는 일자리를 채우기 위해 합법적 이민을 늘리자고 주장하는 모순된 주장을 내놓았습니다.

ALL IN 팟캐스트에서 “대학 졸업장을 위한 필수 그린카드”라는 그의 혼란은 상당한 반발을 불러일으켰는데, 특히 실리콘 밸리가 대량 해고를 겪고 있는 동안 H-1B 비자 사용을 늘렸기 때문입니다.

그의 기반과 정치적 스펙트럼 전반에 걸친 많은 미국인들은 기술 엘리트의 주장을 간파하고 있으며, 트럼프가 이를 재빨리 인식하지 못한다면 H-1B 비자와 관련된 자신의 정책 승리를 뒤집을 위험이 있으며, 그를 집권시킨 바로 그 미국인들을 배신할 것입니다.

케빈 린은 Institute for Sound Public Policy의 전무 이사이자 U.S. Tech Workers의 창립자입니다.

그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.

그늘집은 신뢰할 수 있는 변호사분들과 실무 경험이 풍부하시고 실력있는 법무사들이 함께 케이스를 성공적으로 이끌고 있습니다.

그늘집은 극히 어렵거나 실패한 케이스이더라도 성공으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜 동안 축적해온 수 많은 성공사례를 슬기롭게 활용해서 케이스를 승인 받아 드립니다.

이민법에 관해 궁금하신점 있으시면 언제든지 연락 주십시요.

<그늘집>
www.shadedcommunity.com
gunulzip@gmail.com
미국 (213) 387-4800
카카오톡 iminUSA