이민국(USCIS)은 2023 회계연도(FY) 하반기 H-2B 상한선을 충족할 수 있는 충분한 청원서를 받았으며 FY 2023 알림을 위한 FY 2023 H-2B 추가 비자 임시 최종 규칙 에 따라 추가 H-2B 비자 신청 날짜를 발표했습니다.
FY 2023 하반기 H-2B 캡
USCIS는 2023 회계연도 하반기에 의회에서 규정한 H-2B 상한선을 충족하기에 충분한 청원서를 접수했습니다. 2023년 2월 27일 이후에 접수되고 2023년 4월 1일 또는 그 이전에 고용 시작 날짜를 요청하는 새로운 H-2B 청원은 거부됩니다.
2023년 2월 27일, USCIS가 청원서를 접수한 수혜자의 수가 FY 2023 하반기에 H-2B에 사용할 수 있는 남은 H-2B 비자의 총 수를 초과했습니다.
규정에 따라 우리는 다음과 같이 결정했습니다. FY 2023 한도를 초과하지 않고 사용 가능한 H-2B 비자 한도 번호의 공정하고 질서 있는 할당을 보장하기 위한 컴퓨터 생성 선택 프로세스를 사용하는 데 필요합니다.
2023년 3월 1일, 2023년 2월 27일에 접수된 청원 중에서 무작위로 선정하는 선정 과정을 진행했습니다. 이 무작위 선정 과정이 완료되면 선택된 모든 청원에 접수 날짜를 지정하고 프리미엄 처리 서비스를 시작했습니다.
우리는 의회에서 규정한 한도에서 면제되는 H-2B 청원을 계속 받아들입니다. 여기에는 다음에 대한 청원이 포함됩니다.
- 체류 기간을 연장하고 해당되는 경우 고용 조건을 변경하거나 고용주를 변경하고자 하는 미국 내 현재 H-2B 근로자
- 어란 가공업자, 어란 기술자 및/또는 어란 가공 감독자 그리고
- 북마리아나 제도 연방 및/또는 괌에서 노동 또는 서비스를 수행하는 근로자(2029년 12월 31일까지).
2023 회계연도 하반기 추가 비자 신청 날짜
국토안보부(DHS)와 노동부(DOL)는 2022년 12월 15일 임시 최종 규칙을 공동 발표하여 이 추가 비자는 돌이킬 수 없는 피해를 겪고 있거나 청원서 에서 요청한 모든 H-2B 근로자를 고용할 능력 없이 임박한 돌이킬 수 없는 피해를 입을 미국 기업에만 사용할 수 있습니다. ETA 9142-B-CAA-7 . 이러한 추가 H-2B 비자는 2023년 9월 15일 이전 회계연도의 특정 기간에 추가 근로자를 청원하려는 미국 고용주를 위한 것입니다.
다음은 임시 최종 규칙에 따라 나머지 추가 비자 할당 각각에 대한 제출 시작일입니다.
- 엘살바도르, 과테말라, 온두라스, 아이티 국민을 찾는 고용주: USCIS는 2023년 4월 1일부터 2023년 9월 30일, 2023년 3월 14일까지 고용 시작일을 요청하는 고용주를 위한 청원서를 접수하기 시작했습니다. 고용 시작일이 2022년 10월 1일부터 2023년 3월 31일, 2022년 12월까지인 고용주의 청원. 이 북부 중앙 아메리카/아이티 할당에 대한 한도는 FY의 H-2B 비이민 비자 임시 증가 에서 사용할 수 있습니다. 2023 페이지.
- 2023 회계연도 후반기(4월 1일~5월 14일) 근로자를 찾는 고용주의 경우: USCIS는 2023년 3월 14일부터 국적에 관계없이 귀국 근로자에게 제공되는 추가 16,500개의 비자에 대한 청원서를 접수하기 시작할 것입니다.
- 2023 회계연도 후반기(5월 15일~9월 30일) 근로자를 찾는 고용주의 경우: USCIS는 2023년 4월 13일부터 국적에 관계없이 귀국 근로자에게 제공되는 추가 10,000개의 비자에 대한 청원서를 접수하기 시작할 것입니다.
USCIS는 이미 2023년 3월 31일 또는 그 이전에 고용 시작일이 있는 FY 2023 상반기에 복귀 근로자에게 제공되는 추가 18,216개의 H-2B 비자 한도에 도달할 수 있는 충분한 청원서를 접수했다고 발표했습니다 .
FY 2023 추가 비자에 대한 추가 정보는 FY 2023 페이지의 H-2B 비이민 비자 임시 증가 에서 확인할 수 있습니다.
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